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Título : Clima organizacional y productividad laboral de los trabajadores de la empresa Corporación Hexágono Construcciones S.A.C., en el contexto de un mercado global, en independencia, 2017
Autor : Cruzado Pérez, Stefany Ross
Asesor de Tesis : Tafur Portilla, Raúl Arturo
Palabras clave : Productividad laboral;Clima organizacional;Construcción civil;Satisfacción del cliente;Satisfacción laboral;Motivación;Globalización
Fecha de publicación : 21-oct-2017
Editorial : Escuela Internacional de Posgrado
Citación : APA
Resumen : La presente investigación pretende determinar cuál es la relación entre el Clima Organizacional y la Productividad Laboral de los empleados en la empresa Hexacón Construcciones en el distrito de Independencia en el año 2017. El objetivo es conocer la percepción de los empleados respecto a su medioambiente en el trabajo, tanto como, si las políticas de recursos humanos promueven la existencia de un ambiente grato el cual tiene relación con la Productividad Laboral. La investigación fue un nivel Descriptivo – Correlacional, estudiando cada una de las variables antes mencionadas; por esta razón, fue importante elaborar un instrumento de recolección de datos adaptados a las MYPES del sector de construcción, en este camino el objetivo de estudio fueron los empleados de la empresa Hexacón Construcciones. Esto formulo un propósito para beneficiar a la empresa de servicios de construcción, en este orden dar herramientas y finalmente planificar cambios organizacionales.
URI : http://repositorio.eiposgrado.edu.pe/handle/EIPOSGRADO/18
Aparece en las colecciones: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE NEGOCIOS GLOBALES

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